Norma ISO 45001 seguridad en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo: la norma 45001
08/07/2020 - Por: - En: ISO - No hay comentarios

En un entorno laboral cada vez más complejo y globalizado, la norma 45001 se conforma como una herramienta eficaz para minimizar los riesgos laborales y favorecer lugares de trabajo seguros y saludables. Se publicó el 12 de marzo de 2018, sustituyendo a la OHSAS 18001, y es una norma imprescindible para mostrar el compromiso de las organizaciones con sus plantillas, reforzando así su imagen frente al público interno pero también frente a los clientes. Observar escrupulosamente la seguridad y la salud laboral es una tarea en la que debe colaborar la entidad en su conjunto, puesto que redunda en múltiples beneficios, más allá de la necesaria protección de las personas trabajadoras.

Los objetivos de la norma 45001

Se pueden acoger a ella organizaciones de todos los tamaños, sectores y localizaciones. Estos son los principales objetivos de la norma ISO 45001, centrada en la seguridad y la salud en el trabajo:

  • Reducir las muertes por accidente laboral, así como las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
  • Eliminar peligros y reducir riesgos para la seguridad y salud de las personas trabajadoras.
  • Fomentar el compromiso de los empleados en la prevención de accidentes y enfermedades, así como en la mejora del bienestar.
  • Potenciar la productividad al mantener la plantilla saludable, lo que reducirá las bajas laborales y períodos de inactividad.
  • Conseguir una ventaja frente a los competidores en la licitación de contratos internacionales.
  • Mejorar la reputación de la marca y mostrar un claro compromiso con las políticas de responsabilidad corporativa.
  • Motivar, consultar y hacer partícipes del compromiso con la seguridad y la salud a los trabajadores.
  • Concienciar y desarrollar una cultura de la prevención.

Los cambios clave con respecto a la norma OHSAS 18001

La ISO 45001 introduce nuevos requisitos y modificaciones a lo contemplado en la norma OHSAS 18001. Estos son los principales:

  • Sistematizar tanto a nivel interno como externo, incluyendo las necesidades de los empleados.
  • Otorgar un papel protagonista a los trabajadores, fomentando su liderazgo y participación.
  • Proponer un planteamiento que pone los riesgos en la base del sistema de gestión, que se centra en lograr objetivos para alcanzar mejoras, así como en la manera de lograrlos.
  • Ampliar el radio de acción de la la comunicación interna y de la externa.
  • Mejorar el control en la contratación y en los procesos externalizados.
  • Optimizar la preparación y las repuestas de emergencia.
  • Añadir nuevas cláusulas sobre el proceso de mejora continua.

Además, se incorpora el concepto de Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA), un ciclo que debe conformarse como la base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la organización. Se resume en identificar riesgos y oportunidades, implementar los procesos, hacer seguimiento de los objetivos y aplicar cambios si se detecta algo que no funciona correctamente.

En Sinergias Empresariales podemos ayudarte con esta norma, tanto si tu organización necesita aplicar la ISO 45001 como si aún tiene pendiente la transición desde la OHSAS 18001, que tiene como fecha límite el 12 de marzo de 2021. Somos una empresa de consultoría de sistemas de gestión especializada en calidad. Por eso, si necesitas una solución personalizada para tu empresa, contáctanos ya.

Dejar un comentario