¿Cuáles son los Riesgos laborales más frecuentes en una empresa?

En el entorno empresarial actual, la seguridad y salud laboral se han convertido en una prioridad fundamental. Las organizaciones están cada vez más comprometidas con la protección de sus empleados y la prevención de riesgos laborales. Los riesgos laborales son situaciones o condiciones presentes en el entorno de trabajo que pueden ocasionar daños a la salud o seguridad de los trabajadores.

En este sentido, la consultoría de ISO 45001 se presenta como una herramienta efectiva para identificar y gestionar los riesgos laborales. En este artículo, exploraremos los diferentes tipos de riesgos laborales y la importancia de contar con certificados para prevenir accidentes y promover un entorno laboral seguro.

Tipos de Riesgos Laborales en una empresa

Identificar estos riesgos es fundamental para implementar medidas de prevención adecuadas.

1. Riesgos Mecánicos: Se refieren a los peligros asociados con maquinarias, herramientas o equipos en funcionamiento, como atrapamientos, cortes o golpes.
2. Riesgos Físicos: Comprenden elementos del entorno de trabajo, como ruido excesivo, vibraciones, radiaciones, temperaturas extremas o iluminación inadecuada.
3. Riesgos Químicos: Relacionados con la exposición a sustancias químicas peligrosas, como productos tóxicos, corrosivos o inflamables, que pueden causar daños a la salud.
4. Riesgos Locativos: Se refieren a las condiciones del lugar de trabajo, como escaleras inseguras, suelos resbaladizos o falta de señalización adecuada.
5. Riesgos Biológicos: Asociados a la exposición a microorganismos patógenos, como virus, bacterias u hongos, presentes en ciertos entornos laborales como hospitales o laboratorios.
6. Riesgos Psicosociales: Relacionados con el estrés laboral, el acoso, la carga de trabajo excesiva o la falta de apoyo emocional, que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores.
7. Riesgos de la Información: Refieren a la vulnerabilidad de la información confidencial de la empresa ante robos, pérdidas o filtraciones, incluyendo datos de clientes o estrategias comerciales.
8. Riesgos Meteorológicos: Incluyen condiciones climáticas adversas, como tormentas, vientos fuertes o temperaturas extremas, que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores al aire libre.

¿Cuáles son los riesgos laborales más frecuentes?

Entre los principales factores de riesgos laborales que pueden encontrarse en diversas empresas, se destacan los siguientes ejemplos de riegos laborales:

1. Riesgo Eléctrico: Derivado del contacto con corrientes eléctricas, cables defectuosos o instalaciones inadecuadas, que pueden provocar electrocuciones o incendios.
2. Incendio y Explosión: Relacionados con la presencia de sustancias inflamables o condiciones inseguras en el manejo de fuego, equipos o productos químicos.
3. Contaminación Acústica: Generada por niveles de ruido excesivos que pueden afectar la audición y el bienestar general de los trabajadores.
4. Caídas, Golpes y Tropiezos: Ocasionados por condiciones inseguras en el entorno de trabajo, como superficies resbaladizas, objetos mal colocados o falta de protecciones adecuadas.
5. Temperaturas Extremas: Exposición a temperaturas muy altas o muy bajas, que pueden dar lugar a golpes de calor, congelamiento u otros problemas de salud relacionados.
6. Exposición a Pantallas de Ordenador: Relacionada con el uso prolongado de pantallas de ordenador, que puede causar fatiga visual, dolores musculares y trastornos relacionados con la postura. Para evitar este riesgo lo más recomendable es hacer pausas para despejarse y quitar la vista de la pantalla
7. Problemas Psicológicos: Como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva, la falta de reconocimiento o la falta de conciliación entre la vida personal y laboral.
8. Vulnerabilidad de la Información Confidencial: Riesgo de pérdida, robo o manipulación de datos sensibles de la empresa, que puede tener consecuencias legales y económicas graves.
9. Virus, Infecciones Bacterianas y Otros Agentes Orgánicos: Presentes en ciertos entornos de trabajo, como hospitales, laboratorios o granjas, que pueden causar enfermedades o infecciones, por lo que es recomendable que haya una correcta higiene ambiental.

Certificados recomendables para prevenir accidentes laborales

Contar con certificaciones adecuadas es fundamental para prevenir accidentes laborales y demostrar el compromiso de la empresa con la seguridad y salud laboral. Algunos certificados recomendables incluyen:

1. Certificado ISO 45001. Esta norma internacional establece los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Ayuda a las organizaciones a identificar, controlar y reducir los riesgos laborales, mejorando la protección de los empleados.
2. Certificación OHSAS 18001. Aunque está siendo reemplazada por la norma ISO 45001, sigue siendo reconocida y utilizada en algunos sectores. Proporciona un marco para la gestión de la seguridad y salud ocupacional.
3. Certificado ISO 39001. Esta norma internacional establece los requisitos para un sistema de gestión de la Seguridad Vial. Puede ser empleada por cualquier organización en la que se realicen desplazamientos por carretera y persigue reducir el riesgo de sufrir accidentes de tráfico.

La consultoría de ISO 45001 es una inversión valiosa para las organizaciones que desean mejorar la seguridad y salud laboral. Al identificar y gestionar los riesgos laborales, se crea un entorno de trabajo más seguro y se protege la integridad de los empleados. Además, contar con certificados recomendables refuerza el compromiso de la empresa con la prevención de accidentes y el bienestar de los trabajadores. No escatimes en esfuerzos para salvaguardar la seguridad laboral, ya que los beneficios a largo plazo son invaluables tanto para la empresa como para sus empleados.